GIÁO VIÊN MẦM NON

I- NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Thực hiện công tác giảng dạy
   • Xây dựng kế hoạch dạy học, soạn giáo án theo Kế hoạch giáo dục của Tổ Khối.
   • Xây dựng & tổ chức môi trường lớp học sáng tạo, hiệu quả.
   • Đảm bảo chất lượng dạy học theo chuẩn kiến thức, kỹ năng, thái độ và mục tiêu đề ra.
   • Sử dụng hiệu quả các thiết bị, đồ dùng dạy học được cung cấp và tự cung cấp để nâng cao hiệu quả dạy học.
2. Thực hiện công tác chăm sóc, nuôi dưỡng.
   • Thực hiện công tác chăm sóc, nuôi dưỡng tại lớp theo đúng yêu cầu của Quy chế chuyên môn.
   • Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong quy trình tổ chức bữa ăn tại lớp.
   • Phối hợp với bộ phận y tế thực hiện công tác Khám sức khỏe, cân đo, theo dõi biểu đồ tăng trưởng của trẻ, phối hợp với CMHS để có kế hoạch dinh dưỡng hợp lý trẻ.
   • Rèn nề nếp, hình thành cho trẻ thói quen tự phục vụ, nét văn hóa đặc trưng học sinh Ban Mai.
   • Thực hiện công tác Vệ sinh môi trường lớp học thường xuyên và định kỳ theo phân công, đảm bảo môi trường lớp học luôn sạch sẽ, có tính thẩm mỹ, tránh ẩm mốc, dịch bệnh
3. Thực hiện công tác quản lý lớp học
   • Thực hiện nghiêm túc lịch phân công giáo viên thực hiện nhiệm vụ chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục trẻ theo chế độ sinh hoạt một ngày.
   • Cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin từ CMHS và các cấp quản lý và kịp thời xử lý thông tin tránh sai sót và hiểu nhầm đáng tiếc.
4. Thực hiện công tác kết nối
   • Kết nối học sinh
   • Kết nối cha mẹ học sinh
   • Kết nối giáo viên & các bộ phận khác trong Nhà trường.
5. Rèn giũa bản thân để trở thành BMSer “Nhân cách – Tri thức – Năng lực – Sức khỏe – Tư duy toàn cầu”
6. Thực hiện công tác khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp và BGH Nhà trường

II – YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính : Nữ độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi.

• Hình thức – sức khỏe: Hình thức phù hợp với vị trí: cách ăn mặc, giao tiếp, đi lại, cư xử. Sức khỏe tốt.

2.2 Yêu cầu chuyên môn – kinh nghiệm

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Mầm Non.
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường có mong muốn học tập và làm việc lâu dài, gắn bó với Trường.

III – QUYỀN LỢI CHO ỨNG VIÊN

1 –  Chính sách – phúc lợi

• Lương cơ bản offer theo năng lực  + Phụ cấp ăn cơm trưa tại Nhà Trường.
• Hỗ trợ trang thiết bị làm việc. Chính sách phúc lợi đa dạng, hấp dẫn: thưởng nghỉ mát, sinh nhật, thưởng năm học mới, thưởng 20/11 & thưởng tết nguyên đán. Review xét duyệt điều chỉnh tăng lương theo quy định.
• Hỗ trợ miễn giảm học phí đối với con cháu theo học tại trường từ cấp mầm non – THPT, không giới hạn số lượng con cháu theo học được miễn giảm cho con khi tham gia học tập tại trường.

2 –   Môi trường làm việc.

• Xác định nguồn nhân lực là chìa khóa của sự phát triển bền vững, Ban Mai luôn chú trọng đến việc thu hút, xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao, tài năng, tâm huyết với nghề trở thành BMSer với sự BIẾT ƠN – YÊU THƯƠNG – TÔN TRỌNG – TRÁCH NHIỆM – CỐNG HIẾN.
• Tự hào mang triết lý giáo dục Ban Mai là ngôi trường Giáo dục Nhân cách – Trí tuệ, công nhận Trường Quốc tế Cambridge và đạt Danh hiệu trường Lighthouse đầu tiên tại Việt Nam, Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo Bản thân (LIM).

IV – LIÊN HỆ TƯ VẤN HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG

• Email: recruitment@banmaischool.edu.vn
• Hotline: 0356 061 286 (Ms. Nga Phòng Nhân sự Hệ thống)